단시간근로자 표준근로계약서란?
단시간근로자 표준근로계약서란 통상 근로자보다 짧은 근로시간으로 일하는 근로자(예: 카페 아르바이트생, 학원 조교, 편의점 근무자 등)와 사업주가 근로조건을 명확히 합의하기 위해 작성하는 계약서입니다.
「근로기준법 제17조」에 따라 사용자는 근로계약을 체결할 때 반드시 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하고 1부를 근로자에게 교부해야 하며 이를 위반하면 최대 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
단시간근로자 표준근로계약서 작성 방법
① 근로일 및 근로시간 기재 필수
- 요일별 근무일, 출퇴근 시각, 휴게시간을 하루 단위로 구체적으로 기재
- 사용자가 임의로 근로시간을 줄이거나 변경할 수 없으며 반드시 근로자와 합의 필요
② 임금 내역 명확히
- 시간급, 일급, 월급 등 임금 산정 방식 기재
- 초과근로 발생 시 통상임금의 50% 이상 가산수당 지급 의무
- 임금지급일과 지급방법(현금 직접, 계좌 이체 등) 반드시 표시
③ 연차·사회보험 적용 여부 명시
- 단시간근로자도 통상근로자 근로시간에 비례해 연차유급휴가 부여
- 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험)은 가입 대상임을 유의
④ 교부 및 준수 의무
- 사업주는 근로계약 체결 즉시 계약서 사본을 근로자에게 교부해야 함
- 계약서에 정하지 않은 사항은 근로관계법령(근로기준법 등)을 따름
전자서명으로 단시간근로계약서 효율적으로 관리하기
1. 출근 전 아르바이트 근로계약 완료
편의점, 카페, 음식점 등에서는 근로자가 첫 출근 날 계약서를 쓰느라 업무 시작이 늦어지는 경우가 많습니다. 모바일 전자서명으로 입사 전에 미리 계약 체결을 완료할 수 있어 첫 출근 날 바로 현장 업무에 집중할 수 있습니다.
2. 양식 등록하여 필요할 때 바로 즉시 전송
시급제 아르바이트 계약은 양식은 같고 이름·시급·근무시간만 달라지는 경우가 많습니다. 이를 템플릿으로 등록해두면 매번 서식을 새로 만들지 않고 핵심 정보만 입력 후 전송해 업무 효율을 극대화할 수 있습니다.
3. 교부·보관까지 자동화
근로계약서는 법적으로 반드시 근로자에게 교부해야 하고 추후 분쟁 시에도 증거자료가 됩니다. 전자서명으로는 서명과 동시에 근로자에게 계약서 사본이 자동 교부되고 회사는 클라우드에 안전하게 보관할 수 있어 노동청 조사나 임금 분쟁에도 증거자료로 신속 대응할 수 있습니다.
