2027년 최저임금(10,700원)이 반영된 정규직, 계약직, 단시간, 일용직 등 7가지 고용형태별 근로계약서 무료 양식을 제공합니다. 필수 기재 항목 점검부터 모두싸인 카카오톡 전자계약을 통한 빠르고 적법한 입사 전 서명·교부·보관 방법까지 인사팀 실무 가이드를 확인하세요.

근로계약서, 언제 폐기해도 될까요? 입사일이 아닌 ‘퇴사일’부터 3년입니다. 임금대장 등 헷갈리기 쉬운 노무 서류별 기산점과 과태료 리스크, 그리고 퇴사자 서류를 전자계약으로 안전하게 통합 관리하는 방법을 확인하세요.

포괄임금제 정비, 취업규칙 불이익 변경 절차, 연차촉진 2차 통보 기한, 2027년 최저임금 반영까지! 1월 1일 원활한 시행을 위해 인사팀이 반드시 알아야 할 연말 HR 실무 역산 일정표와 적법한 전자계약 활용법을 확인하세요.

고용노동부 포괄임금 오남용 방지 지침에 대비하고 계신가요? 정액급제, 고정OT 등 임금 유형별 대응 방법부터 취업규칙 변경 동의, 근로계약서 재작성까지 인사팀을 위한 완벽 실무 가이드를 확인하세요.

다가온 연차휴가 사용촉진 2차 마감! 1차 미회신 근로자의 사용 시기 지정 통보 방법, 복잡한 1년 미만 근로자(신입) 연차 일정 계산법, 수당 지급 의무를 덜어주는 적법한 노무수령거부 통지 절차와 전자계약 활용법을 인사담당자를 위해 총정리했습니다.

고용보험 부정수급, 자칫하면 사업주가 징역형을 받을 수 있는 치명적 노무 리스크입니다! 사업주 반환 기준 및 형사처벌 수위부터 필수 소명 서류 5가지 준비 방법, 위법 리스크를 원천 차단하는 전자근로계약서 기록 관리 비법까지 총정리했습니다.

금리 인상기 기업의 IT 투자 예산 삭감 대안을 찾고 계신가요? 초기 현금 유출을 막아주는 SaaS 구독형 서비스의 재무적 이점, IFRS 기준 비용(OpEx) 처리 방법, 그리고 기회비용 산출법까지 기업 재무 및 IT 실무자를 위해 총정리했습니다.

최근 잦은 노동 점검으로 인해 포괄임금제 폐지 또는 조정을 검토하는 기업이 늘고 있습니다. 하지만 이 과정이 취업규칙 변경 절차를 거쳐야 하는지, 혹은 근로계약서 갱신만으로 충분한지 헷갈리는 경우가 많습니다.

근로기준법 제26조 및 제23조에 따른 해고예고수당 지급 예외 기준과 부당해고 판단 요건을 알아봅니다. 노동청 점검과 구제신청 방어에 필수적인 근로계약서, 서면 해고 통지서 준비 및 전자계약 시스템으로 법적 리스크를 관리하는 방법을 확인하세요.

취업규칙 바꿀 때마다 전 직원 동의서 종이로 받으시나요? 취업규칙 변경 절차와 근로자 과반수 동의서 작성, 고용노동부 신고 방법을 안내합니다. 근로기준법 제94조 기준 불이익 변경 요건과 전자서명을 활용한 전 직원 동의 수합 자동화 비법을 확인하세요.

재직증명서와 경력증명서 표준 양식 다운로드 및 근로기준법 제39조에 따른 필수 기재 항목을 확인하세요. 과태료 리스크를 차단하고 전자계약 시스템으로 발급 업무를 자동화하는 실무 가이드를 제공합니다.

연말마다 돌아오는 취업규칙 개정, 조문만 바꿨다간 500만 원 이하 과태료를 물 수 있습니다! 2027년 취업규칙 개정 5가지를 알아보고, 근로기준법 제94조에 따른 근로자 의견청취 및 동의 서명을 전자서명으로 취합하세요!