집단소송 위임계약, 동의서만 받아도 안전할까요? 집단소송에서 동의서와 위임계약이 분리될 때 발생하는 증빙 단절, 대리권 입증 리스크를 실무 기준으로 정리했습니다. 실무·법적 리스크를 빠르게 확인해보세요.

평생교육원 계약·서류 업무, 아직도 수기·이메일로 관리하고 계신가요?평생교육원 강사 계약, 위탁교육 계약, 동의서 관리까지. 전자계약 도입 시 계약 체결 속도와 관리 방식이 어떻게 달라지는지 실무 기준으로 정리했습니다.

전세계약 성수기에는 계약 건수가 몰리며 일정 조율·서류 관리 부담이 커집니다. 이 글에서는 전세계약 실무 흐름을 기준으로 전자계약을 활용해 성수기에도 계약 지연 없이 처리하는 방법과 확정일자·보관 관리까지 한 번에 운영하는 실무 프로세스를 정리합니다.

연초 프랜차이즈 재계약 시즌, 가맹사업법 개정과 정책 변화로 재계약·동의서 업무가 한꺼번에 몰립니다. 전국 방문 없이 가맹점·임대인·외주업체 계약을 효율적으로 운영하는 실무 프로세스와 전자계약 활용 전략을 정리했습니다.

차액가맹금 집단소송 수임을 준비하는 법무법인을 위해, 수백 명 위임계약을 빠르고 정확하게 체결·관리하는 자동화 프로세스를 정리했습니다. 링크서명과 대량발송을 활용한 위임계약 체결 구조와 실무 적용 방법을 확인하세요.

차액가맹금 집단소송 수임 경쟁이 본격화되면서, 법무법인이 가장 먼저 준비해야 할 요소는 ‘위임계약 체결 속도’입니다. 수십~수백 명의 위임인을 빠르게 확보하기 위해 필요한 위임·수임 계약 구조와 링크서명 기반 대량 체결 전략을 실무 관점에서 정리합니다.

전자서명 효력 인정 기준, 모든 산업이 그대로 적용해도 될까요? 금융·부동산·의료·HR 등 산업별로 전자서명에 요구되는 법적 기준과 제한 사항은 모두 다릅니다. 전자서명 도입 전 반드시 확인해야 할 실무 판단 기준을 한 번에 확인하세요.

종이 서류·수작업 HR 업무를 줄이는 실전 가이드. HR 디지털 전환의 시작부터 실행까지! 업무 효율·리스크 관리·직원 만족도를 높일 수 있습니다. 모두싸인 HR 디지털 전환 백서로 근로계약부터 퇴사까지 전 과정 디지털화 전략을 확인하세요.

연봉만 변경됐을 때 전자근로계약을 다시 작성해야 할까요? 연봉·근로계약 시즌을 앞두고 HR 실무자가 가장 많이 묻는 전자근로계약 효력, 재작성 기준을 정리했습니다. 다시 작성해야 하는 경우와 변경계약서로 충분한 경우를 명확히 구분해 업무 효율을 높이세요!

다수 원고 사건에서 법원이 실제로 확인하는 위임장·동의서 관리 기준은 형식이 아닌 ‘진정성립·작성 시점·변경 이력·개인정보 관리’입니다. 법원이 요구하는 증빙 구조와 제출 시점별 실무 포인트, 위임장·동의서를 전자화해 리스크를 줄이는 관리 전략을 정리했습니다.

2026 근로기준법 기준으로 1차·2차 통보 시점, 서면 통지 인정 요건, 증빙 보관 기준까지 HR 담당자가 반드시 점검해야 할 연차촉진제도 실무 체크 포인트를 정리했습니다. 연차수당 분쟁 리스크를 줄이는 2026년 대비 가이드를 확인하세요.

2026년 근로계약서·연봉계약서 작성 시 꼭 알아야 할 최신 기준을 정리했습니다. 최저임금, 필수 기재사항, 전자계약 법적 효력까지 한 번에 확인하세요. 매년 반복되는 근로계약서·연봉계약서 업무! 똑똑한 기업은 이미 전자계약을 활발하게 이용하고 있습니다.