연봉만 변경됐을 때 전자근로계약을 다시 작성해야 할까요? 연봉·근로계약 시즌을 앞두고 HR 실무자가 가장 많이 묻는 전자근로계약 효력, 재작성 기준을 정리했습니다. 다시 작성해야 하는 경우와 변경계약서로 충분한 경우를 명확히 구분해 업무 효율을 높이세요!

다수 원고 사건에서 법원이 실제로 확인하는 위임장·동의서 관리 기준은 형식이 아닌 ‘진정성립·작성 시점·변경 이력·개인정보 관리’입니다. 법원이 요구하는 증빙 구조와 제출 시점별 실무 포인트, 위임장·동의서를 전자화해 리스크를 줄이는 관리 전략을 정리했습니다.

종이 서류·수작업 HR 업무를 줄이는 실전 가이드. HR 디지털 전환의 시작부터 실행까지! 업무 효율·리스크 관리·직원 만족도를 높일 수 있습니다. 모두싸인 HR 디지털 전환 백서로 근로계약부터 퇴사까지 전 과정 디지털화 전략을 확인하세요.

가맹점주 단체 협의권이 강화된 가맹사업법 개정안이 국회 통과되었습니다. 미리 과반수 동의 입증과 동의 시점·경로 관리를 할 수 있는 대비책을 마련하셔야 합니다! 과반수 동의를 어떻게 확보하고, 분쟁 없이 증명할 수 있을까요? 링크서명 기반 가맹점주 동의 관리 실무 대응 전략을 정리했습니다.

단체소송에서 링크서명으로 동의서를 취합한 뒤, 실무적으로 반드시 점검해야 할 관리·증빙 포인트를 정리했습니다. 동의 시점 입증, 참여자 신원 확인, 동의 철회·이탈자 관리, 법원 제출용 감사추적인증서 준비까지 실제 소송 심리 단계에서 문제 되는 기준을 실무 중심으로 안내합니다.