인사이트

2023년, 해가 바뀌며 근로기준법을 포함한 다양한 법률과 정책이 개정되고 신설되었습니다. 특히 2023년 최저임금이 인상되면서 기업 인사팀과 근로자들은 근로계약서를 다시 작성해야 하는 경우가 많습니다. 또 연봉 조정에 따라 연봉계약을 갱신하는 시점이기도 하고요. 모두싸인이 2023 근로계약서 & 연봉계약서 작성 가이드를 알려드립니다. 기업에서 근로계약, 연봉계약 업무를 담당하시는 분들과 근로자 분들 모두에게 도움이 될 수 있는 내용으로 준비했으니 꼭 확인하시고 제대로 된 계약서를 작성하세요!

놓치면 큰일 나는 2023년 개정 근로기준법. 바쁜 업무 시간에 일일이 찾아볼 필요 없으시도록, 모두싸인에서 2023 달라지는 근로기준법 핵심을 모아 7가지로 총정리했습니다! 특히 급여나 인사/노무 관리에 직결되는 부분도 개정 근로기준법에 적용되었으니 확인하셔서 근로계약서 또는 연봉계약서를 갱신해야하는 경우에도 놓치지 않고 진행하시길 바랍니다! 2023년 개정 근로기준법의 내용을 지금 바로 확인해보세요!

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