법정의무교육은 모든 사업장에서 실시해야 할 필수교육과 업종별/규모별/상황별로 선택할 수 있는 교육으로 구분됩니다.

정리해고는 법적으로 ‘경영상 이유에 의한 해고’로 규정되며, 비교적 엄격한 정당성 요건을 충족해야 합니다. 

연말이 가까워질수록 연차 점검이 필요합니다.

권고사직이란 기업이 구조조정, 경영 악화 또는 조직과 직무의 부적합성을 이유로 직원에게 퇴사를 권유하는 과정을 말합니다.

보상의 목적에 따른 Pay의 종류와 유형을 살펴보고, 그 목적과 의미를 이해하여 어떤 변화 가능성이 있는지 알아봅시다.

리텐션 보너스를 운영하고 있거나 고려하고 있다면, 놓친 것은 없는지 체크해보세요!

반복되는 계약 업무에 시간을 쓰고 있다면, 지금  <전자서명 API 사례집>을 확인해 보세요.

통상임금을 판단하는 기준 변경(대법원 판결 24.12.19.)에 따른 실제 기업 상황별 통상임금 대응 사례를 정리해드립니다.

2024년 12월 19일 “통상임금 판단 기준 판결” 내용과 대응책을 사펴보겠습니다.

오늘은 국내외 선도 기업들의 ESG 경영 우수사례를 통해, 우리 회사도 바로 시작할 수 있는 현실적인 아이디어를 알려드립니다.

이 글에서는 ‘EMR’에 대해 사람들이 가장 궁금해하는 질문들을 바탕으로, 그 의미와 중요성, 그리고 EMR이 앞으로 어떻게 더 발전해 나갈지에 대한 완벽 가이드를 알려드리겠습니다.

이 글에서는 ESG를 가장 쉽게 시작할 수 있는 구체적인 실천 방안과 성공 사례까지, 모든 것을 쉽게 알려드립니다.