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노무법인 예화에서 검토 및 제공했습니다
노무법인 예화는 노사관계 및 HR분야에서 수행한 다양한 컨설팅 경험을 바탕으로 기업에게 최적화된 컨설팅, 자문, 급여아웃소싱 등 인사노무관리 서비스를 제공하고 있습니다.
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💡 취업규칙 작성(변경) 동의서, 작성 전 Check!
근로기준법 제94조에서는 사용자가 취업규칙을 작성하거나, 변경하는 경우 근로자 과반수의 의견을 들어야 하며, 불리한 변경의 경우 동의를 받아야 한다고 정하고 있습니다. 이를 위반한 자에게는 500만원 이하의 벌금이 부과되기 때문에, 동의서를 꼭 받으셔야 합니다.
