모두싸인은 전문가가 직접 검토/제작한 계약서 양식을 무료로 제공합니다.
법률사무소 화음에서 검토 및 제공했습니다
법률사무소 화음은 창업자나 기업을 대상으로 법인설립, 투자, 계약서 작성 및 검토, 지식재산권 출원, 등록 및 민형사, 행정 및 지식재산권 침해 소송 등의 종합법률서비스를 제공하고 있습니다.
☎️ Contact
02-522-0413 | help@hwaumlaw.com
사이트 >
💡 근로계약서(기간의정함이있는), 작성 전 Check!
기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 ‘기간제근로자’ 라고 하며, 1주 동안 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 “단시간근로자” 라고 합니다.
기간제근로자 또는 단시간근로자와 근로계약을 체결한 경우, 근로기준법뿐 아니라 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률의 적용을 받습니다. 근로계약은 반드시 근로자가 근로를 시작하기 전에 체결하여야 합니다.
근로계약의 체결 및 변경 시에는 근로기준법에서 정한 근로조건을 명시하고, 반드시 서면으로 작성하여 근로자에게 교부하여야 합니다(근로기준법 제17조). 위반시에는 최대 500만원의 벌금에 처할 수 있습니다.
