임신기 근로시간단축 신청서란?
임신기 근로시간 단축 신청서란 임신 중인 근로자가 법적으로 보장된 권리를 행사하여 회사에 공식적으로 근로시간 단축을 요청하는 문서입니다.
이 문서는 「근로기준법」 제74조에 따라 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하여 임산부와 태아의 건강을 보호하는 것을 목적으로 합니다.
임신기 근로시간단축 신청서 작성 방법
- 신청인 정보
- 신청하는 근로자의 성명, 소속 부서, 직위, 사번 등 기본적인 인적 사항을 정확하게 기재
- 근로시간 단축 신청 기간:
- 근로시간 단축을 시작할 날짜(개시 예정일)와 끝마칠 날짜(종료 예정일)를 명확히 기재
- 보통 임신 사실을 증명하는 의사의 진단서나 확인서를 함께 제출
- 근무 시간
- 단축된 근로시간에 맞춰 근무할 시작 시간과 종료 시간을 기재
- 예를 들어, 기존 9시 출근, 6시 퇴근이었다면 10시 출근, 5시 퇴근 등으로 조정 가능
전자서명으로 임신기 근로시간단축 신청서 전송하기
몸이 무거운 임신 기간, 번거로운 서류 제출 과정은 부담이 될 수 있습니다. 중요한 권리를 행사하는 과정인 만큼 서류 제출부터 쉽고 정확하게 처리하는 것이 중요합니다. 이제 전자서명으로 임신기 근로시간 단축 신청을 편하게 해보세요.
- 템플릿 기능으로 간편한 신청
인사팀에서 임신기 근로시간 단축 신청서를 템플릿으로 만들어두면 직원은 필요할 때마다 양식을 찾아 헤맬 필요 없이 저장된 서식을 바로 불러와 간편하게 작성하고 제출할 수 있습니다.
- 첨부파일 기능으로 증빙 서류 동시 제출
근로시간 단축 신청 시 필수적으로 제출해야 하는 의사 진단서나 임신 확인서를 신청서와 함께 첨부하여 한 번에 보낼 수 있습니다.
- 내부결재 기능으로 체계적인 승인 절차
신청서 제출 후 인사팀이나 직속 상사의 검토 및 승인이 필요합니다. 계약서 발송 전 결재선을 설정하면 회사의 공식적인 승인을 거쳐 신청 절차를 체계적으로 완료할 수 있습니다.
