ESG 경영 보고서를 발간하거나, ESG 경영 강화를 위한 별도의 부서를 신설하는 기업들의 소식을 이제는 많이 접할 수 있습니다. ESG 경영 트렌드가 국내 시장과 기업의 경영을 어떻게 변화시키고 있는지 구체적으로 알아보세요.

아직도 현장에서 근무하거나 프리랜서, 아르바이트 근로자 등 특정 직업에 있어서 근로 계약을 작성하지 않는 경우가 많습니다. 꼼꼼하게 확인하지 않으면 나중에 문제가 생길 수 있으니 계약 전에 알아야 할 용어와 주의사항 등을 하나씩 알려드리겠습니다.

코로나19로 클라우드 시장은 급속한 성장을 했습니다. 원격근무의 확대로 기업은 자연스럽게 클라우드 도입을 추진하였고, 디지털 트랜스포메이션 이라는 새로운 흐름에 따라 클라우드 도입은 필수가 되었습니다. 코로나19이후 클라우드 트렌드는 어떻게 달라졌을까요.

HR, 기업에서 가장 중요한 부서로 손꼽습니다. 신중하게 업무 하다 보면 처리 속도는 늦어지고 업무는 쌓여만 가는 일이 종종 발생합니다. HR부서의 고민을 다양한 기업 솔루션 도입으로 한 번에 해결할 수 있습니다. HR을 위한 솔루션을 소개합니다.

코로나19 이후 원격 및 재택 근무가 확산되면서 비대면 협업툴 시장 역시 성장함과 동시에, 세분화되어 여러 서비스들이 나오고 있습니다.비대면 업무툴은 매우 다양하며, 서비스 종류가 다양하여 모두싸인이 대표적인 서비스 위주로 소개합니다.

클라우드는 네트워크, 서버, 스토리지, 애플리케이션, 서비스 등의 ICT 자원을 네트워크에 접속해 그때그때 이용할 수 있는 서비스를 뜻합니다. 클라우드 서비스의 개념, 종류, 장단점등을 만나보세요.

2022년 새해도 어느 덧 3월을 지나고 있습니다. 해가 바뀌면서 기업의 인사팀은 근로계약 업무, 연봉계약 갱신 등 인사/노무 이슈와 관련해 분주하실 것 같습니다. 모든 사업장에서 잊지 않고 챙겨야 할 근로계약서 작성, 필수로 체크해야할 사항들을 모두싸인이 꼼꼼히 알려드립니다. 근로계약서 작성 전부터 후까지 모든 과정에서 체크해야할 사항을 직접 확인해보세요!

2022년 뉴노멀의 시대가 시작됐습니다. 코로나19의 등장으로 혼란스러웠던 시기를 지나, 생활 방역(위드 코로나)까지 코로나19가 전 세계를 휩쓴 지 2년이 넘어가고 있습니다. 모두싸인의 선택한 2022년을 미리 전망하는 5가지 HR 트렌드를 만나보세요.

2022년 달라지는 노동엔 어떤 것들이 있을까요? 2022년 새해를 맞이하여, 담당자가 놓치면 안 되는 주요 노동법 변경 사항 모두싸인이 정리해 드립니다.