회사복귀 및 대기발령 통지서란?
회사복귀 및 대기발령 통지서란 노동위원회의 판정 결과에 따라 근로자에게 업무 복귀를 명하고 일정 기간 동안 대기발령 상태로 전환함을 알리는 공식 문서입니다.
해당 통지서는 회사의 복직 지시를 서면으로 명확히 전달하고 향후 근로계약 관계 및 인사 조치를 위한 법적·절차적 근거를 남기기 위해 작성됩니다.
회사복귀 및 대기발령 통지서 작성 방법
① 대상 근로자 정보 기재
- 이름, 부서, 직위 등 인적사항 기재
- 복귀 대상자와 대기발령 적용 대상자 동일 여부 확인
② 복귀 및 대기발령 결정 근거 명시
- 노동위원회 판정일과 결정 내용 명시
- 근로자의 복귀 지시일 및 대기발령 기간 기재
③ 대기발령 조건 및 유의사항 안내
- 대기발령 기간 동안의 임금 지급 여부 및 복무 의무 명시
- 대기발령 중 교육, 장소, 복무 규정 등 사내 지침 안내
④ 최종 서명 및 날짜 기재
- 문서 작성일, 인사담당자 및 대표자 서명 또는 직인 기입
전자서명으로 회사복귀 및 대기발령 통지서 전송하기
‘비대면 발송’으로 복귀 통지 절차 간소화
복귀 통지는 시급성과 명확성이 중요한 만큼 전자서명을 통해 빠르고 안전하게 전달할 수 있습니다.
- 이메일 또는 카카오톡으로 전자서명 요청 전송
- 수신자가 언제 어디서든 문서 확인 및 서명 가능
‘감사추적인증서’로 통지 증빙 확보
복귀 및 대기발령 통지는 수신 시점 확인이 중요합니다. 감사추적인증서를 활용하면 서명 시간과 열람 여부가 자동 기록되어 통지 사실을 명확히 입증할 수 있습니다.
- 법적 증빙 확보를 위한 서명 시점 자동 기록
- 통지 의무 이행에 대한 책임 소명 가능
최재윤 변호사님이 검토한 회사복귀 및 대기발령 통지서 양식을 기반으로 노동위원회 판정에 따른 복귀 및 대기발령 통지를 법적 요건에 맞게 안전하게 발송·보관해보세요.
