모두싸인은 전문가가 직접 검토/제작한 계약서 양식을 무료로 제공합니다.
노무법인 예화에서 검토 및 제공했습니다
노무법인 예화는 노사관계 및 HR분야에서 수행한 다양한 컨설팅 경험을 바탕으로 기업에게 최적화된 컨설팅, 자문, 급여아웃소싱 등 인사노무관리 서비스를 제공하고 있습니다.
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💡 단시간 근로계약서, 작성 전 Check!
근로계약서 작성은 법적으로도 강제되고 있습니다. 사용자는 정규직, 계약직, 임시직 등 근로형태와 상관없이 근로자를 채용하면 근로조건을 ‘서면’으로 명시하여 작성해야 합니다. 근로계약서를 미작성하는 경우 500 만원 이하의 벌금(기간의 정함이 없는 정규직 근로자) 또는 500 만원 이하의 과태료(기간제 및 단시간 근로자)가 부과됩니다.
사용자는 1주간의 소정근로시간이 그 사업장의 통상근로자 1주간의 소정근로시간 보다 짭게 근로하는 근로자를 채용할 경우, 단시간근로계약서를 작성하고 근로자에게 계약서 1부를 반드시 교부하여야합니다.
단시간 근로자의 근로시간이 주 15시간 미만일 경우 주휴일 및 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금이 적용되지 않으므로 초단시간 근로하는 근로자의 경우 단시간근로계약서를 내용에 맞게 수정하여 사용하시기 바랍니다.
