2024년 12월 5일 개정된 가맹사업법 시행령으로 인해 가맹점과 협의를 준비하고 계신가요? 협의 진행 시 준수해야 할 법적 의무를 안내해 드립니다. 반드시 가맹점과 협의해야하는 구체적인 상황과 협의 절차를 확인해 보세요.
2025년 달라지는 근로기준법을 미리 알아보고 계신가요? 최저임금과 모성보호제도를 중심으로 하는 이번 개정안을 안내드립니다. 주요한 변화를 파악하여 인사 규정과 취업규칙 개정을 미리 준비하세요.
지원자와 레퍼리에게 좋은 인상을 남기는 레퍼런스 체크를 진행하고 싶으신가요? 평가와 이직이 달려있어 민감할 수밖에 없는 레퍼런스 체크, 기분 상하는 일 없이 진행하는 방법을 공유드립니다. 레퍼런스 체크 절차 4STEP을 지금 확인해 보세요.
단시간에 지원자를 검증하고 싶으신가요? 간결하지만 지원자를 확실하게 검증할 수 있는 레퍼런스 체크 질문 리스트를 공유드립니다. 선별된 15가지 질문으로 지원자의 업무 역량, 업무 태도, 소통 방식을 한 번에 파악하세요.
정년 퇴직 후 촉탁직으로 재입사하는 근로자와 어떻게 계약서를 작성해야 할까요? 고용분쟁이나 과태료 걱정 없는 촉탁직 고용 절차를 공유드립니다. 정년퇴직부터 촉탁직 계약 종료까지 5단계 절차를 확인해 보세요.
HR 문서는 계약서나 동의서 등 임직원 개인정보가 많습니다. 인사 담당자는 수십 가지 문서의 교부 및 보존과 같은 문서 관리 부담을 안고 있습니다. 안전하고 확실한 문서관리를 통한 HR 리스크 예방 방안을 소개드립니다.
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2023년, 해가 바뀌며 근로기준법을 포함한 다양한 법률과 정책이 개정되고 신설되었습니다. 특히 2023년 최저임금이 인상되면서 기업 인사팀과 근로자들은 근로계약서를 다시 작성해야 하는 경우가 많습니다. 또 연봉 조정에 따라 연봉계약을 갱신하는 시점이기도 하고요. 모두싸인이 2023 근로계약서 & 연봉계약서 작성 가이드를 알려드립니다. 기업에서 근로계약, 연봉계약 업무를 담당하시는 분들과 근로자 분들 모두에게 도움이 될 수 있는 내용으로 준비했으니 꼭 확인하시고 제대로 된 계약서를 작성하세요!