<2024 클라우드 바우처 지원사업>, 수요기업 모집이 4/5(금)까지 진행됩니다. 수요기업 신청 방법, FAQ까지 클라우드서비스 바우처 지원사업에 대해 자세히 알려드립니다. 중소기업이라면 클라우드 서비스 이용료의 80%를 지원 받을 수 있는 기회! 2024 클라우드 서비스 보급・확산 사업 수요기업으로 신청하고 클라우드 바우처 혜택을 놓치지 마세요!
한 기업에서 전자계약을 도입하면 인사, 영업, 개발, 법무, 구매 부서를 비롯한 기업 내 모든 계약 업무에 관여하는 부서 및 담당자의 업무 효율을 높여주고 비용을 줄여줍니다. 나아가 신속하게 진행되는 영업 프로세스로 고객 수주 시점을 앞당기는 것을 물론, 고객의 만족도를 향상시킬 수도 있습니다.모두싸인 전자계약이 어떻게 기업 리소스를 최적화하는 데 작용할 수 있는지 알려드릴게요.
계약에 수반되는 협업 프로세스는 종이계약 진행 시 ‘상당한 비효율과 과도한 시간 소요’의 문제를 갖고 있습니다.또한 계약은 일반적인 계약 사항 외에도 법적 검토가 반드시 필요하기 때문에 내부 법무 부서의 검토와 최종 협까지 모두 완료되기 까지 복잡한 절차로 진행됩니다.전자계약은 이러한 문제를 해결하여 협업 프로세스를 효율적으로 가속화하고 계약 진행 상황을 실시간으로 파악할 수 있습니다. 오늘은 모두싸인 전자계약으로 협업 프로세스를 혁신하는 실질적인 방법에 대해 알려드립니다!
계약 체결일과 만료일은 모든 당사자와 비즈니스에 매우 중요한 요소입니다. 계약을 체결한 후 갱신해야 하는데 정확한 시점을 놓치거나, 계약이 만료됨에 따라 수반되는 업무를 제때 처리하지 못해 문제가 종종 발생하기도 합니다.국내 1위 전자계약 모두싸인은 ‘계약 리마인더’ 기능을 통해 계약 갱신, 만료, 이행일에 대한 알림을 설정하고 계약 스케줄에 대한 알림 이메일을 받아볼 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다. 계약 체결 그 이후 계약 관리까지 모두싸인에서 편리하게 진행할 수 있도록 돕는 ‘계약 리마인더’ 기능에 대해 자세히 소개해 드릴게요.
“모두싸인으로 만나지 않고 해외파견인력의 계약서, 동의서 서명을 받습니다. 불필요한 행정 소모와 시간, 비용을 크게 줄일 수 있었어요. 추상컨대 연간 약 20,000매 이상의 종이를 아끼고 있습니다.” 한국국제협력단(KOICA)은 다양한 사업에 모두싸인 전자계약 방식을 도입했습니다. 이로써 시간, 비용, 업무 효율, 문서 관리와 보관까지 모든 것이 좋아졌다고 말씀하신 코이카 김상우 팀장님의 모두싸인 이용 후기를 직접 확인해 보세요.
2024년이 되면서 노동관계법령에는 이전에 개정된 법령이 확대 및 본격 적용되는 부분들이 있습니다. 30인 미만 사업장에 대한 주 52시간제의 계도기간이 올해 연말까지 연장되었고, 최저임금 인상 및 최저임금 산입 범위가 확대된 내용도 있습니다. 2024 달라지는 노동관계법령의 주요 내용을 정리하여 알려드립니다. 급여 또는 인사/노무 관리에 적용이 필요한 부분도 있으니 반드시 확인하시길 바랍니다. 2024년 노동관계법령의 변화, 지금 함께 확인해보실까요?
2024년의 활기찬 시작과 함께, 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 건강한 노사 관계의 중요성이 어느 때보다 부각되고 있습니다. 올해도 근로자와 사업주 모두가 안전하고 명확한 근로계약서 작성에 필요한 실질적인 지침을 준비했습니다. 본 내용은 다양한 산업 분야에 적용 가능하며, 2024년 근로계약 체결 및 근로계약서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.
돌봄 인력 중개 서비스는 업종의 특성상 계약을 체결할 일이 많기에 발생하는 애로사항이 많이 있습니다. 계약이 구두로 이루어지는 경우도 있어, 계약 당사자들 간에 분쟁이 일어날 가능성이 존재합니다. 모두싸인 전자계약으로 돌봄인력 중개 계약의 문제를 한 번에 해결할 수 있습니다.
피트니스센터(헬스장), 필라테스 등 다양한 형태의 피트니스 시설이 있습니다. 이 때, 사업주는 트레이너를 고용할 때 올바른 계약 체결이 필요합니다. 제대로 계약을 체결해야 사업주와 트레이너 모두의 권리를 잘 지킬 수 있죠. 인터넷에 여기저기 검색해 짜깁기한 계약서는 이제 그만! 운동트레이너 고용에 맞춘 내용과 관련 법령을 반영한 ‘서울형 운동트레이너 표준계약서’ 근로계약용, 프리랜서용 2종을 모두싸인이 민간기업 최초로 공개합니다.
다양한 인력이 필요한 방송국에서는 근로자를 고용하거나 외부에 업무를 위탁하는 일이 잦습니다. 모두싸인이 방송 분야 표준 계약서를 활용하실 수 있도록 쉽게 정리해 드립니다. 방송 미디어 산업에서 전자계약을 이용했을 때 얻을 수 있는 이점까지, 전부 알려드립니다!
구매부서에서는 계약 업무에도 상당한 리소스가 소비됩니다. 다양한 이해관계를 고려하여 계약 조건을 정확히 점검하고, 계약서를 작성해야 합니다. 더불어 사용되는 계약서의 종류가 다양하며, 분쟁을 예방하고 히스토리를 추적하기 위해 지속적인 보관과 관리도 필요합니다.
모두싸인 고객사례
장르와 경계를 허무는 혁신을 통해 ‘살 맛 나는 세상’을 만들어가는 올투딜리셔스. ‘도제’ 브랜드를 운영하는 올투딜리셔스는 전국 매장 직원 관리에 모두싸인을 도입했습니다. 인사 부서를 보호할 수 있는 건 ‘오직 제대로 작성된 계약서’고, ‘이를 가능하게 하는 것이 모두싸인’이라고 말씀해주신 올투딜리셔스 인사교육팀 김혜인 팀장님을 만났습니다.
전국 40개 이상의 모든 직영점, 공장 등 근로자 관리에 모두싸인을 이용하고 있는 올투딜리셔스의 모두싸인 이용 후기를 직접 확인해 보세요.
한 기업에서 전자계약을 도입하면 인사, 영업, 개발, 법무, 구매 부서를 비롯한 기업 내 모든 계약 업무에 관여하는 부서 및 담당자의 업무 효율을 높여주고 비용을 줄여줍니다. 나아가 신속하게 진행되는 영업 프로세스로 고객 수주 시점을 앞당기는 것을 물론, 고객의 만족도를 향상시킬 수도 있습니다.모두싸인 전자계약이 어떻게 기업 리소스를 최적화하는 데 작용할 수 있는지 알려드릴게요.
계약에 수반되는 협업 프로세스는 종이계약 진행 시 ‘상당한 비효율과 과도한 시간 소요’의 문제를 갖고 있습니다.또한 계약은 일반적인 계약 사항 외에도 법적 검토가 반드시 필요하기 때문에 내부 법무 부서의 검토와 최종 협까지 모두 완료되기 까지 복잡한 절차로 진행됩니다.전자계약은 이러한 문제를 해결하여 협업 프로세스를 효율적으로 가속화하고 계약 진행 상황을 실시간으로 파악할 수 있습니다. 오늘은 모두싸인 전자계약으로 협업 프로세스를 혁신하는 실질적인 방법에 대해 알려드립니다!
연초부터 길게는 4월까지도 연봉 계약 시즌이라 불리는 지금! 모두싸인에서 HR 담당자님을 위해 최신 근로기준법을 기반으로한 2024년 근로・연봉계약 가이드북을 준비했습니다.매년 바쁜 1분기, ‘근로계약과 연봉계약을 조금 더 신속하고 편리하게 진행할 수는 없을까?’ 늘 고민이실텐데요. 그런 인사팀을 위해 모두싸인이 전부 다 알려드립니다. 법적 의무를 준수하는 올바른 근로계약, 연봉계약 체결 방법부터 간편한 진행 절차까지! 지금 바로 아래 가이드북을 신청하고 직접 확인해 보세요.
계약 체결일과 만료일은 모든 당사자와 비즈니스에 매우 중요한 요소입니다. 계약을 체결한 후 갱신해야 하는데 정확한 시점을 놓치거나, 계약이 만료됨에 따라 수반되는 업무를 제때 처리하지 못해 문제가 종종 발생하기도 합니다.국내 1위 전자계약 모두싸인은 ‘계약 리마인더’ 기능을 통해 계약 갱신, 만료, 이행일에 대한 알림을 설정하고 계약 스케줄에 대한 알림 이메일을 받아볼 수 있도록 서비스를 제공하고 있습니다. 계약 체결 그 이후 계약 관리까지 모두싸인에서 편리하게 진행할 수 있도록 돕는 ‘계약 리마인더’ 기능에 대해 자세히 소개해 드릴게요.
지금 산업 분야에 관계없이 많은 기업이 디지털 혁신의 시작으로 선택한 전자계약이 부동산 업계에도 영향을 미치고 있습니다. 부동산 업계 또한 전자계약을 포함한 디지털 솔루션을 통해 업무의 효율성과 안전성을 개선해야 합니다.
오늘은 부동산 전자계약 시스템의 필요성과 그 이점을 더 자세히 알아보고 부동산, 판매자, 구매자 모두를 위한 안전한 전자계약 솔루션을 소개합니다.
보통 업무와 관련한 내용으로 소통할 때에는 이메일을 생각하기 쉽지만 내부 임직원들의 피로를 줄이면서 더 신속한 서명 업무 처리가 가능한 수단으로는 모바일이 있습니다. 모바일, 그 중에서도 카카오톡과 문자는 모든 사람들이 개인과 개인, 개인과 회사, 회사와 회사로 소통하는 방법 중 하나입니다. 이메일 보다 더 빠른 확인과 참여가 가능할 때가 많기도 하죠. 전체 임직원 대상으로 HR 문서 서명을 받을 때, 모바일을 통한 전자서명 방식은 기존 방식의 문제를 한 번에 해결해줍니다.
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수시, 경력채용이 대세가 된 요즘! ‘레퍼런스 체크(평판 조회)’가 핵심 채용 과정(절차)으로 떠오르고 있습니다. 취업 플랫폼 잡코리아가 국내 639개의 인사 담당자를 대상으로 한 설문조사에서 59%는 “채용 시 레퍼런스 체크를 한다”라고 답했습니다. 즉 기업의 절반 이상이 레퍼런스 체크를 진행한다는 것이죠. 수시, 경력채용으로 채용 기조가 바뀌고, 이직이 보편화되면서 레퍼런스 체크를 하는 기업은 더욱 늘어날 것으로 예상됩니다.