‘공용 워크스페이스 멤버 링크 초대’ 기능이 업데이트 되었습니다! 공용 워크스페이스 초대 링크를 원하는 곳에 공유하여 간편하게 멤버를 초대하고, 초대 받은 멤버는 링크 접속 후 모두싸인 내 역할 요청까지 한 번에 진행할 수 있습니다.
전자계약 전문기업 모두싸인은 공공용 전자서명 서비스를 대상으로 오픈클라우드플랫폼얼라이언스(OPA)로부터 ‘K-PaaS’ 호환성 인증을 획득했다고 밝혔다.
‘감사 로그(Audit log)’ 기능이 업데이트 되었습니다! 모두싸인을 함께 이용하는 공용 워크스페이스 멤버의 주요 활동과 시스템 이벤트 기록을 CSV로 추출할 수 있습니다.
전자서비스계약 전문기업 ㈜모두싸인이 서울물재생시설공단에 공공용 전자서명서비스를 공급한다고 30일 밝혔다. 공단은 기존의 모두싸인의 전자서명서비스를 도입해 서류 작성•서명•보관•관리 등 모든 단계를 디지털화해 시간절약 및 업무 정확성 제고와 함께 종이•잉크 사용 등을 줄여 환경보호에 기여하게 됐다.
모두싸인은 공공기관 전용 전자서명 서비스 ‘모두싸인 공공용’의 GS인증 1등급 획득을 완료했다고 밝혔다. GS인증은 한국정보통신기술협회(TTA) 외 4곳에서 국제표준 기반 평가모델을 바탕으로 국산 소프트웨어의 품질을 시험·평가하는 제도다.
공공용 서비스의 GS 인증 1등급 획득을 완료했습니다! 모두싸인 공공용은 권한 종류 및 수준에 따른 데이터 접근 통제, 사용자 인증 등 수준 높은 보안성을 평가받았으며 전자서명을 이용하는 환경의 편의성과 기능적합성 등의 항목을 인정받아 GS인증 1등급을 취득했습니다.
‘모두싸인 공공용’ 서비스를 한국저작권위원회의 ‘컴퓨터프로그램저작물’ 저작권으로 등록했습니다. 이번 저작권 등록으로 모두싸인의 독자적인 기술력과 창의성을 법적으로 보호받는 중요한 계기가 되었습니다. 또한 CSAP 표준등급 획득과 더불어 공공기관에 더욱 신뢰성 있는 서비스를 제공하는 기반이 되었습니다.앞으로도 모두싸인의 우수한 기술을 통해 공공기관에 신뢰도 높은 전자서명 서비스를 제공하겠습니다.
모두싸인은 6월에 출시한 ‘모두싸인 공공용’ 서비스의 저작권 등록을 완료했다고 17일 밝혔다. 모두싸인은 공공기관을 대상으로 보안성을 강화한 서비스인 ‘모두싸인 공공용’을 한국저작권위원회에 ‘컴퓨터프로그램저작물’ 저작권으로 등록했다.
27만 기업 고객을 확보한 모두싸인, 업계 1위 그리고 전자계약의 표준 서비스가 되기까지 모두싸인은 어떤 비즈니스 전략으로 성장해 왔을까요? 모두싸인이 비즈니스 프로세스를 최적화하며 서비스 런칭 이래 계속해서 전자계약 1위 서비스로 자리매김 할 수 있었던 히스토리를 전해드려요. 대기업, 글로벌기업, 유망 스타트업 등 다양한 규모, 산업군의 국내 최다 B2B 고객 레퍼런스를 만든 모두싸인의 GTM 전략을 소개합니다.
전자계약 솔루션 기업 모두싸인이 국가보훈부 산하 한국보훈복지의료공단에 클라우드 기반 전자서명 시스템을 공급한다고 10일 밝혔다. 한국보훈복지의료공단 관계자는 “내부 통제 및 전국 단위 계약 통합 관리 기능 등 모두싸인을 통해 공단 맞춤형 전자서명 솔루션을 이용할 수 있다”며 “공단 내 전자문서 관리체계를 고도화하고 내부 담당자와 외부 상대방 모두의 만족도가 높아졌다”고 했다.
대량전송 에디터 & 대량전송 검색·필터 기능이 업데이트 되었습니다!엑셀 없이 모두싸인에서 대량전송을 진행할 수 있고, 제목·기간 등 원하는 조건으로 대량전송 문서를 검색할 수 있습니다. 적은 인원에게 신속하게 서명 요청을 해야하거나 엑셀 사용이 어려운 상황이라면 대량전송 에디터 기능으로 간편하게 대량전송을 진행하세요.
공공기관을 위한 전자서명 서비스 ‘모두싸인 공공용’을 출시했습니다!
종이 없는 행정과 업무 디지털 전환을 고민하고 계신 공공기관 담당자님께 서명이 필요한 모든 영역의 디지털 전환이 한번에 가능한 모두싸인 공공용 서비스 출시를 안내드립니다.
지난 글에서 고객 구매 여정 개선을 통한 비즈니스 성장 전략을 알아보았습니다. 고객 구매 여정은 여러 부서와 논의를 거쳐 지속적으로 개선해야 합니다. 여러 방안 중 영업팀에서 시도해볼 만한 개선사항도 공유드립니다.
이때 제도 변경이 직원에게 당연히 불리한게 아닐지, 일부 직원은 유리해지니까 유리하게 해석해야 하는 게 아닐지 헷갈리기도 하는데요. 이번 글을 통해 취업규칙 불이익 변경의 정확한 개념을 알아보고, 어떤 취업규칙의 변경이 직원에게 불리한지 사례별로 살펴보겠습니다.