근로계약서(연봉제)란?
근로계약서(연봉제)란 회사와 근로자가 고용 조건에 대해 상호 합의한 조건을 담은 계약서로 계약기간, 업무 내용, 근로조건, 연봉 총액 및 지급 방식 등이 포함된 문서입니다.
근로기준법 제17조에 따르면 사용자는 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가, 업무내용 등을 명시한 서면을 근로자에게 교부해야 하며 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
근로계약서(연봉제) 작성 방법
① 계약 기간 명시
- 근로 개시일과 종료일을 명확히 기재
- 정규직 또는 계약직 여부, 자동 연장 조건 등 포함
② 업무 내용 및 근무 장소 작성
- 실제로 수행하게 될 주요 업무와 근무지를 구체적으로 기재
- 원격근무, 재택근무의 경우 예외 조건도 명시
③ 연봉 및 급여 항목 기재
- 총 연봉액과 연봉 구성 내역(기본급, 수당, 기타 성과급 등) 명확히 작성
- 시간외 수당 포함 여부, 월별 분할 지급 금액 기재
④ 근로시간, 휴게시간, 휴일, 연차
- 주당 근로시간, 출퇴근 시간, 휴게시간, 유급휴일 기준 등
- 연차 부여 기준 및 공휴일 처리 방침 포함
전자서명으로 근로계약서 전송하기
근로계약 체결 시 자동 교부 및 보관
전자서명 완료 후 계약서는 클라우드에 자동 보관되어 문서 분실 걱정 없이 언제든 열람하고 다운로드할 수 있습니다. 서명 완료 즉시 근로계약서가 자동으로 교부되어 법적 의무를 준수할 수 있습니다.
양식 템플릿 등록하여 계약 절차 간소화
근로계약서를 자주 체결해야 하는 경우, 양식을 템플릿으로 등록해두면 매번 새로 작성할 필요 없이 성명, 입사일, 연봉만 입력하면 바로 전송할 수 있습니다.
사내 인사 담당자와 협업이 쉬운 워크스페이스 기능
인사팀, 총무팀 등 여러 부서가 계약 프로세스에 참여할 수 있도록 워크스페이스 기능을 활용하면 각 부서 담당자가 같은 공간에서 계약서를 열람하고 필요한 액션을 수행할 수 있습니다.
최재윤 변호사님이 검토한 근로계약서(연봉제) 양식을 기반으로 법적 요건을 충족한 근로계약서를 안전하게 체결·보관해보세요.
