
기간의 정함이 없는 근로계약서란?
근로계약서란 사용자가 근로자를 고용하면서 근로 조건(임금, 근로시간 등)을 명시하여 체결하는 문서입니다.
‘기간의 정함이 없는’ 계약이란 계약 만료일이 없이 무기한 근로가 예정된 경우에 체결하는 서식을 말합니다. 정규직 채용 시 가장 보편적으로 사용되며 기간제법상 기간제 근로자와 구별되는 중요한 법적 서류입니다.

근로계약서 작성 방법
① 근로계약 기간
- ‘기간의 정함이 없는’ 형태로 명시
- 통상 “본 계약은 기간의 정함이 없는 근로계약으로 한다”는 문구 사용
② 근무 장소 및 업무 내용
- 구체적인 사업장 주소와 수행할 업무를 기재해야 분쟁 예방 가능
③ 근로시간 및 휴게시간
- 주간 근로시간과 일일 근로시간 명시 필요
- 점심시간 등 휴게시간도 별도 기재해야 함
④ 임금의 구성, 계산 및 지급 방법
- 월급여, 수당, 성과급 등의 항목을 구분
- 지급일과 지급방법(계좌이체 등)도 명확히 기재
⑤ 연차유급휴가
- 근로기준법 제60조에 따른 발생 조건과 사용 방식 안내
⑥ 사회보험 가입
- 4대 보험 가입 여부를 확인 및 명시
전자서명으로 근로계약서 전송하기
양식 템플릿 등록으로 반복 계약 간소화
근로계약서를 자주 체결해야 하는 경우 양식을 템플릿으로 등록해두면 입사일, 성명 등 필수 항목만 입력해 바로 전송할 수 있어 반복 업무를 빠르게 처리할 수 있습니다.
사내 인사 담당자와 협업이 쉬운 워크스페이스 기능
인사팀, 총무팀 등 여러 부서가 계약 프로세스에 참여할 수 있도록 워크스페이스 기능을 활용하면 각 부서 담당자가 같은 공간에서 계약서를 열람하고 필요한 액션을 수행할 수 있습니다.
근로계약서 체결 후 클라우드 자동 보관
작성이 완료된 계약서는 자동으로 클라우드에 안전하게 보관되어 분실 위험 없이 언제든 열람하거나 복사본을 다운로드할 수 있습니다.
법률사무소 화음에서 검토한 근로계약서 양식을 활용해 근로자와의 고용 조건을 명확히 정하고 절차적 정당성과 법적 효력을 갖춘 근로계약을 체결해보세요.