출산휴가·육아휴직 통합신청서란?
출산휴가·육아휴직 통합신청서란 근로자가 출산전후휴가(배우자 출산휴가 포함)와 육아휴직을 함께 신청할 때 사용하는 법정 서식입니다. 근로자의 육아휴직 신청 부담을 줄이고 사업주에게는 휴직 시작 시점을 미리 알려주어 인력 운영을 예비할 수 있게 합니다.
출산휴가·육아휴직 통합신청서 작성 방법
- 신청인 및 대상 자녀 정보
- 신청하는 근로자의 성명, 생년월일, 주소, 소속 부서 및 직위 등 기본적인 인적 사항을 기재
- 휴가의 대상이 되는 자녀의 성명과 생년월일을 적고, 임신 중인 경우에는 출산예정일을 기입
- 신청 내용(휴가 및 휴직 기간)
- 출산전후휴가(또는 배우자 출산휴가)와 육아휴직의 시작 예정일과 종료 예정일을 각각 정확하게 작성
- 만약 휴가나 휴직을 나누어 사용하려는 경우 각각의 기간에 대한 개시일과 종료일을 구분하여 명시
전자서명으로 출산휴가·육아휴직 통합신청서 전송하기
근로자의 중요한 권리이자 기업의 의무인 출산휴가와 육아휴직. 인사 담당자와 근로자 모두에게 민감하고 중요한 절차인 만큼 신청부터 허용까지 명확하고 편리하게 관리하는 것이 중요합니다. 이제 전자서명으로 출산휴가·육아휴직 신청 및 관리를 스마트하게 처리해 보세요.
- 링크서명 기능으로 간편하게 신청서 접수하기
불특정 다수의 직원을 대상으로 신청서를 받아야 할 때 유용합니다. 인사팀에서 통합 신청서 링크를 생성하여 사내 공지나 QR 코드로 배포하면 직원들은 언제 어디서든 PC나 스마트폰으로 접속해 신청서를 제출할 수 있습니다.
- 대량전송 기능으로 전 직원에게 안내 및 서명 요청하기
수백, 수천 명의 직원에게 동일한 양식의 서류를 한 번에 보내야 할 때 편리합니다. 엑셀 파일로 직원 정보를 정리해 업로드하면 각 직원에게 맞춤화된 신청서나 동의서를 일괄 발송할 수 있어 서류 작업 시간이 단축됩니다.
- 체계적인 문서 관리로 인사 서류 통합 관리하기
제출된 신청서와 사업주의 허용 통지서는 모두 클라우드에 안전하게 보관되며, 언제든지 쉽게 검색하고 현황을 파악할 수 있습니다. 이를 통해 중요 인사 문서의 분실 위험 없이 체계적으로 관리하고, 근로기준법상 의무 이행 및 근로 감독에 효과적으로 대비할 수 있습니다.
