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임직원 식대 어떻게 관리하고 계시나요? 직원 수가 적어도, 재택근무를 하더라도 임직원 식사가…
오늘은 2021년과 비교해 2022년 비대면바우처 사업의 달라진 점을 꼼꼼히 비교해 안내 드리겠습니다. 비대면바우처 지원사업은 중소・벤처기업의 디지털 전환을 촉진하고 비대면 산업 육성을 위해 2020년부터 중소벤처기업부의 주관으로 시행하고 있습니다.
네이버페이 포인트로 복지포인트 지급하고 복지 업무 효율과 임직원 만족도 모두 말끔히 해결하세요! 복지…
2월 15-16일 오후 2-5시 온라인 메타버스 플랫폼 게더타운에서 B2B 메타버스 설명회가 개최됩니다. 모두싸인은 행사장에서 부스로 관람객을 맞이합니다.
모두싸인이 <제 3회 바른채용 온라인 컨퍼런스> 에 후원사로 참여하게 되었습니다! 바른 채용문화의 확산을 위해 채용의 베스트 사례를 발표하는 ⌜제3회 대한민국 바른채용 컨퍼런스⌟가 오는 15일(화) 14시에 비대면 온라인으로 개최됩니다.
2020년을 시작으로 올해 3년째 진행되는 비대면 바우처 지원사업, 수요기업 모집 공고가 2월 말에 예정되어 있습니다. 모두싸인에서 2022 비대면바우처 지원사업 톺아보기를 준비했으니, 아래 내용을 확인하시고 수요기업 신청 대상이라면 사전 안내받기를 신청해보세요!
구독형태의 기업용 서비스를 제공하는 5개 회사가 메타버스에서 공동 행사를 개최한다. 7일 채널코퍼레이션에 따르면 15~16일 이틀동안 국내 대표 B2B SaaS 기업 5곳이 게더타운에서 엔터프라이즈 VIP라운지 행사’를 연다. B2B SaaS 5곳이 게더타운에 모여 세일즈 및 네트워킹 행사를 여는 건 최초다.
한국바른채용인증원은 ‘제3회 대한민국 바른채용 컨퍼런스’를 오는 15일 오후 2시 온라인으로 개최한다고 7일 밝혔다. 이번 행사는 국내·외 채용 우수 사례를 공유하기 위해 마련됐다. 한국바른채용인증원이 주관하고, 국가직무능력표준원, 아이들과미래재단, 청년재단, 모두싸인이 후원한다. 행사의 수익금은 전액 청년 취업을 위해 기부된다. 이번 행사에서 발표되는 주제들은 한국바른채용인증원이 최근 발표한 ‘2022 채용트렌드’에 꼽힌 주제들이다. 채용전문면접관 375명이 선정한 2022 채용트렌드에는 ▲직무중심채용강화(73%) ▲면접관의 역량과 자질(64%) ▲디지털 인재 확보 전쟁(49%) ▲환경사회지배구조(ESG)경영과 채용의 사회적책임 강화(36%) 등이 도출됐다.
전자계약 서비스 기업 모두싸인(대표 이영준)이 B2B 핀테크 기업 고위드(대표 김항기)와 ‘스타트업 전용 SaaS 커머스 확장을 위한 업무협약’을 체결했다고 19일 밝혔다.
코로나19와 함께한 다사다난한 2021년이 끝나고, 2022년이 왔습니다. 2022년 임인년은 뛰어난 지혜를 가진 검은 호랑이의 해라고 합니다. 메일을 읽고계신 분들 모두에게 지혜가 가득한 한 해가 되길 바라겠습니다. 2022년 새해 복 많이 받으세요.
파견근로자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결한 것이 아니며, 해당 회사의 소속 직원도 아니기 때문에, 근로기준법상 취업규칙을 주지해야 할 의무는 발생하지 않습니다.
1일 8시간의 연장근로가 발생하고 1주 총 16시간의 연장근로를 한 경우 주52시간 제도를 위반한 것일까요?