줄이고 또 줄인다…카드업계 희망퇴직 칼바람 ‘경기불황’ 직격탄 유통기업, 무더기 희망퇴직 경기 침체…
놓치면 큰일 나는 2023년 개정 근로기준법. 바쁜 업무 시간에 일일이 찾아볼 필요 없으시도록, 모두싸인에서 2023 달라지는 근로기준법 핵심을 모아 7가지로 총정리했습니다! 특히 급여나 인사/노무 관리에 직결되는 부분도 개정 근로기준법에 적용되었으니 확인하셔서 근로계약서 또는 연봉계약서를 갱신해야하는 경우에도 놓치지 않고 진행하시길 바랍니다! 2023년 개정 근로기준법의 내용을 지금 바로 확인해보세요!
전 세계 기업 경영자(CEO)들이 회사의 성장을 위협하는 최대 리스크 1위로 어떤 것을…
회사의 수익이 늘어나는 방법은 두 가지입니다. 매출을 늘리거나, 비용을 줄이거나. 그러나 요즘…
근로자들이 근무지를 선택하는 기준에는 어떤 것이 있을까요? 급여, 근무지, 근무 내용 등…
모두싸인 API 연동을 통해 보다 더 편리한 업무 시스템을 만들어가고 있는 기업이…
근로계약서는 정규직 뿐만아니라 파트타임직이나 계약직도 필수적으로 작성해야 한다는 것은 비교적 많이 알려진…
영국의 세계적인 경제 전망 기관인 옥스퍼드 이코노믹스(Oxford Economics)의 최근 설문조사에 따르면 “대부분의…
‘프리랜서 용역계약’에 대한 법률 정보를 상세히 알려드리겠습니다. 모두싸인 김여섭 변호사님의 세션 내용을 바탕으로 프리랜서 근로자성 판단기준과 근로자성이 부정된 판례를 전달드립니다.
2022년도 이제 얼마 남지 않았는데요. 혹시 아직도 5대 법정의무교육을 진행하지 않으셨나요? 연말까지…
업무를 하다 보면 정말 많은 문서들을 작성하고 활용하게 됩니다. 근로계약서 같은 인사…
요즘 기업들 사이에서 가장 주목받는 수단으로는 SaaS(Software as a Service, 서비스형 소프트웨어)가 있습니다. SaaS는 기존보다 유연하고 협업에 유리한 하이브리드 업무 환경을 구축하는 데 있어 가장 훌륭한 수단입니다. 대기업은 물론 공공기관, 시민단체, 스타트업에 이르기까지 다양한 분야에 SaaS가 도입되고 있습니다. 어떻게 하면 SaaS를 통해 업무를 혁신하고 생산성을 높일 수 있을까요?