2021년 달라지는 HR 이슈들, 2021년 달라지는 근로기준법과 노동정책을 알려드리겠습니다. 2021년, 우리 회사가 챙겨야 할 HR 이슈는 무엇인지 확인하고 미리 준비해보세요!
이번 전자서명법 시행령 개정안의 주요 포인트는 ‘공인인증서 폐지’ 입니다. ‘폐지’ 라는 단어의 의미 때문에 전자서명법 개정에 관한 정확한 정보가 필요하실 것 같습니다. 모두싸인에서 개정된 전자서명법에 대해 꼼꼼히 알려드릴게요!
안녕하세요, 간편 전자계약 서비스 모두싸인입니다. 지난 글에서 공인인증서 제도가 폐지된 전자서명법 개정안에…
연차휴가 사용 촉진제도는 회사에서 연차휴가 사용기간이 만료되기 6개월 전에 근로자에게 서면으로 미사용 연차휴가를 사용할 것을 요청하고, 만일 근로자가 구체적인 연차휴가 사용기를 지정하지 않는 경우 회사가 사용시기를 정하여 사용하도록 촉진하는 제도입니다.
인사/노무 분야에서 근로자를 고용하고 있는 기업이라면 반드시 작성해야하는 문서가 있습니다. ‘안하면 큰일나는’ 문서가 있죠. 모두싸인에서 필요한 계약서, 문서 파일과 관련 법령 정보를 꼼꼼히 알려드리니 지금 준비하시고 작성하시면 됩니다.
2020년에 달라진 제도는 국민취업지원제도 시행, 보안을 강화한 주민등록증 도입, 새로운 디자인의 전자여권 발급, 모바일 운전면허증 도입, 주민등록변호 체계 변경, 어린이집의 기본 보육/연장 보육 구분 운영, 노인 맞춤 돌봄 서비스 통합/개편 운영 등이 있습니다.
연봉계약서를 작성하실 때, 연봉계약을 갱신하실 때 반드시 알아야할 내용을 모두싸인이 정리해서 알려드립니다.
기업이 성장하면 HR 계약관리는 채용 계약에서 기업 제도, 교육 관련 계약까지 확장됩니다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효율적인 HR 계약관리가 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있습니다. 기업 성장에 따른 HR 계약관리의 필요성과 인사팀 맞춤 계약 시스템을 소개합니다.
기업 인사팀과 법무팀의 협업이 중요한 이유는 무엇일까요? 기업에서 가장 중요하고 민감한 정보를 다루는 두 팀이 긴밀히 협업하여 운영 효율성과 법적 안정성을 동시에 높일 수 있습니다. 전자계약 시스템을 활용한 인사팀과 법무팀의 협력 방안과 해당 방안의 이점을 상세하게 알려드립니다.