기업이 성장하면 HR 계약관리는 채용 계약에서 기업 제도, 교육 관련 계약까지 확장됩니다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효율적인 HR 계약관리가 기업의 경쟁력을 좌우할 수 있습니다. 기업 성장에 따른 HR 계약관리의 필요성과 인사팀 맞춤 계약 시스템을 소개합니다.

기업 인사팀과 법무팀의 협업이 중요한 이유는 무엇일까요? 기업에서 가장 중요하고 민감한 정보를 다루는 두 팀이 긴밀히 협업하여 운영 효율성과 법적 안정성을 동시에 높일 수 있습니다. 전자계약 시스템을 활용한 인사팀과 법무팀의 협력 방안과 해당 방안의 이점을 상세하게 알려드립니다.

전자근로계약은 HR 부서가 채용 과정에서 겪는 불필요한 시간 소모와 비용 문제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 전자계약이 채용 프로세스를 어떻게 개선할 수 있는지에 대해 5가지 주요 이점과 함께 실질적인 활용법을 소개합니다.

HR 부서, 업무 자동화는 어떻게 진행하고 계신가요? 인사팀의 계약 관리는 채용, 온보딩, 계약 갱신, 퇴직 등 다양한 프로세스를 포함하여 많은 리소스를 요구합니다. 전자서명, 전자문서 기반 HR업무 자동화로 효율성을 극대화하는 4가지 방안을 소개드립니다.

계약 업무는 도장 날인으로 끝나는게 아니라 문서보관과 관리까지, 사후 업무가 더 많다고 느껴지지 않나요? 근로감독에 대비하여 계약서 관리를 체계화하는 방법을 공유해 드리겠습니다. 전자계약으로 분실과 정보유출 걱정은 덜고, 계약서는 더 빠르게 찾아보세요.

약사법 시행규칙 개정안이 시행되면 의약품 공급자와 CSO는 판촉 업무 위탁에 앞서 반드시 계약서를 체결해야 합니다. 영업을 대행하는 CSO에게 부여되는 주요 의무가 교육과 지자체 신고라면, 영업을 위탁하는 제약사와 제약 도매 업체에게는 계약서 작성 및 보관과 같은 CSO 관리 감독이 의무가 부여된다고 볼 수 있습니다.

블랭크코퍼레이션은 법무팀과 피플팀, 두 부서에서 모두싸인을 이용하고 있습니다. 연 1,000건의 계약에 모두싸인을 도입하여 비용을 38% 절약했다고 합니다. 인사 담당자에게 모두싸인을 추천한다는 블랭크코퍼레이션의 이야기를 영상에서 만나보세요!

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